Beratung und Lösung

wir machen was hat Sie wirksam, kompetent und umfassend in Ihrer Berufs- und Lebenssituation unterstützt.

Lesen Sie weiter –  einige Beispiele:

✓ Neue Betriebsvereinbarungen, z.B.:

  • Recht auf Baby-Sabbatical bis zum 1. Lebensjahr des Kindes
  • Recht auf Pflege-Sabbatical und Pflege-Teilzeit ohne Voraussetzung einer Pflegestufe
  • umfangreiches Maßnahmenbündel im Zusammenhang mit den Kosteneinsparungsmaßnahmen für Teilzeit, Freizeit, Vorpensionslösung, berufliche Neuorientierung
  • Einrichtung einer Arbeitsstiftung für berufliche Neuorientierung
  • Errichtung der neuen Mitarbeiterbeteiligung-Privatstiftung
  • Vereinbarung über die Pensionskasseneinzahlung des Dienstgebers
  • Regelung für einen Arbeitsplatzwechsel im Konzern
  • Arbeitszeit und Öffnungszeit
  • Schutz der Personendaten
  • Neuregelung der Vorgangsweise bei disziplinären Maßnahmen,  etc.

✓  Neue Arbeitswelt:

  • Erweiterung der Regelungen für mobiles Arbeiten
  • Unterstützung bei Übersiedlung auf den Campus und der Ausstattung von Beratungszentren sowie Problemlösungen z.B. Klima, Lärm
  • Unterstützung beim Einsatz neuer Arbeitsmittel und Arbeitsmethoden

✓ Kommunikation und Austausch

  • Strategischer Dialog mit Management und Experten zu Auswirkungen auf MitarbeiterInnen durch Geschäftsmodell, Digitalisierung, Qualifizierung
  • Regelmäßiger Austausch und enge Zusammenarbeit mit den Abteilungsvertrauenspersonen
  • Erstellung zahlreicher Informationsblätter mit Infos und Tipps z.B. zu Gehalt, Arbeitszeit, Krankheit, mobiles Arbeiten, Karenz

✓ Beratungskompetenz:

  • In den letzten 4 Jahren hat wir machen was in Erste Bank und Erste Group in Summe rund 10.000 vertrauliche Beratungen durchgeführt!
  • Vielfältige Beratungsthemen wie z.B. Gehalts-Check, Einstufung, Kinderzulage, Überstundenpauschale, Pensionskasse, ELZ/Bonus, Altersteilzeit, Gleitpension, Wahlrecht alte BO, Pension, Konzernwechsel, Austritt, Branchenarbeitsstiftung, Umfang und Lage der Arbeitszeit, 4-Tage-Woche, Vollzeit-Teilzeit, Zeitausgleich, Höchstarbeitszeitüberschreitung, SAP-ESS, Urlaub, Sabbaticals, Öffnungszeiten Filiale,  Baby-Sabbatical, Elternkarenz, Kinderbetreuungsgeld, Wiedereinstieg, Elternteilzeit, Familienbonus, Pflegefreistellung, Pflege-Sabbatical, Wiedereinstieg nach langer Krankheit, Dienstreise/Dienstfahrt, Klausuren,  Arbeitsplatzwechsel, Zielvereinbarung und Beurteilung, Vertriebsziele und Kontrolle, Datenschutz, Sicherheit, Ausbildung, Bildungskarenz, Aufstieg, Mitarbeiter-Beteiligung, Mitarbeiter-Konditionen, mobiles Arbeiten, Klima, Lärm, Desksharing, Handy, Wohnsitz außerhalb Österreich, GrenzpendlerInnen… und vieles Mehr.

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