wir machen was hat Sie wirksam, kompetent und umfassend in Ihrer Berufs- und Lebenssituation unterstützt.
Lesen Sie weiter – einige Beispiele:
✓ Neue Betriebsvereinbarungen, z.B.:
- Recht auf Baby-Sabbatical bis zum 1. Lebensjahr des Kindes
- Recht auf Pflege-Sabbatical und Pflege-Teilzeit ohne Voraussetzung einer Pflegestufe
- umfangreiches Maßnahmenbündel im Zusammenhang mit den Kosteneinsparungsmaßnahmen für Teilzeit, Freizeit, Vorpensionslösung, berufliche Neuorientierung
- Einrichtung einer Arbeitsstiftung für berufliche Neuorientierung
- Errichtung der neuen Mitarbeiterbeteiligung-Privatstiftung
- Vereinbarung über die Pensionskasseneinzahlung des Dienstgebers
- Regelung für einen Arbeitsplatzwechsel im Konzern
- Arbeitszeit und Öffnungszeit
- Schutz der Personendaten
- Neuregelung der Vorgangsweise bei disziplinären Maßnahmen, etc.
✓ Neue Arbeitswelt:
- Erweiterung der Regelungen für mobiles Arbeiten
- Unterstützung bei Übersiedlung auf den Campus und der Ausstattung von Beratungszentren sowie Problemlösungen z.B. Klima, Lärm
- Unterstützung beim Einsatz neuer Arbeitsmittel und Arbeitsmethoden
✓ Kommunikation und Austausch
- Strategischer Dialog mit Management und Experten zu Auswirkungen auf Mitarbeiter:innen durch Geschäftsmodell, Digitalisierung, Qualifizierung
- Regelmäßiger Austausch und enge Zusammenarbeit mit den Abteilungsvertrauenspersonen
- Erstellung zahlreicher Informationsblätter mit Infos und Tipps z.B. zu Gehalt, Arbeitszeit, Krankheit, mobiles Arbeiten, Karenz
✓ Beratungskompetenz:
- wir machen was führt in Erste Bank und Erste Group laufend zahlreiche vertrauliche Beratungen!
- Vielfältige Beratungsthemen wie z.B. Gehalts-Check, Einstufung, Kinderzulage, Überstundenpauschale, Pensionskasse, ELZ/Bonus, Altersteilzeit, Gleitpension, Wahlrecht alte BO, Pension, Konzernwechsel, Austritt, Branchenarbeitsstiftung, Umfang und Lage der Arbeitszeit, 4-Tage-Woche, Vollzeit-Teilzeit, Zeitausgleich, Höchstarbeitszeitüberschreitung, SAP-ESS, Urlaub, Sabbaticals, Öffnungszeiten Filiale, Baby-Sabbatical, Elternkarenz, Kinderbetreuungsgeld, Wiedereinstieg, Elternteilzeit, Familienbonus, Pflegefreistellung, Pflege-Sabbatical, Wiedereinstieg nach langer Krankheit, Dienstreise/Dienstfahrt, Klausuren, Arbeitsplatzwechsel, Zielvereinbarung und Beurteilung, Vertriebsziele und Kontrolle, Datenschutz, Sicherheit, Ausbildung, Bildungskarenz, Aufstieg, Mitarbeiter-Beteiligung, Mitarbeiter-Konditionen, mobiles Arbeiten, Klima, Lärm, Desksharing, Handy, Wohnsitz außerhalb Österreich, Grenzpendler:innen… und vieles Mehr.
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