Meine Arbeitszeit – mehr Zeit für mein Leben
wir machen was fordert eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben und hilft Ihnen, sich Zeit zu nehmen.
✓ Transparenz und Fairness
- Bereitstellung von Berechnungstools (z.B. Arbeitszeitrechner, Pensionsrechner)
- Arbeitsumfang und Arbeitszeit im Einklang
- Anonyme Bewerbungsmöglichkeit bei Stellenbesetzungen
✓ Berufliche Weiterentwicklung
- Führung und Fachkarriere auch in Teilzeit ermöglichen
- Ausreichend Zeit für Ausbildung in der Normalarbeitszeit
- Gezielte Nachfolgeplanung, Wertschätzung von Erfahrung und Aufbau Wissensmanagement
✓ Wahlmöglichkeit ausbauen
- Zulagen in Zeit oder Geld
- Überstunden in Zeit oder Geld
- Wechsel Arbeitszeitfaktor
✓ Vereinbarkeit Beruf und Privatleben
- 10 Tage Pflegefreistellung pro Jahr für alle
- Frühere Erreichbarkeit der 6. Urlaubswoche
- Planbare Arbeitszeit unter Rücksichtnahme auf Arbeitswege und Betreuungsaufgaben
✓ Mitarbeiter:innen stärken
- Anspruch auf längere Freizeit-Blöcke
- Anspruch auf Auszeit und Vorpensionslösung
- Recht auf 4-Tage-Woche
✓ Respekt und Wertschätzung am Arbeitsplatz
- Chancengleichheit für vielfältige Lebens- und Berufssituationen, unabhängig von Geschlecht, Alter und Herkunft
- Einführung von Freiwilligentagen für ehrenamtliche Tätigkeit bei Rettung oder Feuerwehr, in der Gemeinde etc.
- Von Vertrauen getragenes Miteinander am Arbeitsplatz z.B. durch Ausbau mobiler Arbeitsmöglichkeiten
✓ Arbeitsdruck senken
- keine Verfügbarkeit rund um die Uhr – Freizeit ohne Mails
- Respekt der Führungskräfte für die Einhaltung Arbeitszeitfaktor, Rücksicht auf Planbarkeit, Erholungsbedarf
- Reduktion Arbeits- und Erfolgsdruck durch Investition in Personalreserve
